El Trabajo

Este es un trabajo grupal. Tendrán que diseñar un Dispositivo de Comunicación Interna, en base a un caso real. se trata de conbinar algo que conecte con sus intereses, pero tambien con la necesidad o inquietud de un tercero. Dicho de otro modo que tenga valor para alguien distinto a Uds. mismos. Las preguntas generadoras de este trabajo son Tres.

 

1. ¿Cuál es la inquietud/incornformidad que está disponible para ser abordada? Esto es siempre una labor de interpretación de la data que recolecten. No se queden en lo explícito que le digan las personas. Observenlo e intgerpreténlo, tambien con lo

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El Programa

El Programa a su disposición. Pueden observar que combinaremso el aprendizaje de distinciones con el reconocimiento de que existen distintas metáforas que habitar y por lo tanto para mirar las organizaciones; más el análisis de casos y elaboración de trabajos prácticos. Van por adelantado mis disculpas si al hablar de casos prácticos caigo en la autorreferencia, pero uno es resultado de su historia, y 10 años de historia profesional lo marcan a uno (para bien y para mal).

Un saludo,

El Profesor

 

Programa Comunicaciones Internas 2008.htm

 

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El Principio de Todas las Cosas

 


Ya estamos en línea. En este espacio nos preguntaremos por aprender y que significa la comunicación organizacional. Aquí compartiremos contenidos, Para verlo entre nosotros pero tambien para que se vea lo que podemos hacer

 

La Universidad Alberto Hurtado y su curso de Comunicación Interna han abierto la oportunidad para que trabajemos juntos. Espero de Uds. como alumnos de 5° año que desplieguen todo su talento y curiosidad para que lo que hagamos les sirva en el resto de su carrera como profesionales. Con este espacio seguiremos, humildemente, el ejemplo que han tenido universidades como el MIT que han practicado

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